मौलिकता, विरासत और विकास का मार्ग

ली होंगजुन, एक अनुभवी तकनीशियन हैं, जो पिछले 25 वर्षों से नानजिंग हुआक्सिन फुजिकुरा में कार्यरत हैं। 20 वर्षों के गहन अनुभव ने उन्हें तार खींचने की उत्कृष्ट तकनीक में निपुण बना दिया है। एक तकनीशियन के रूप में, वे अपने आदर्शों और मान्यताओं को प्रगति का प्रेरक बल मानते हैं और कार्य एवं करियर के प्रति उत्तरदायित्व की भावना को विकास का स्रोत समझते हैं। अंततः, वे एक साधारण कारीगर के रूप में निपुण हो गए हैं। हजारों हथौड़ों से तलवार गढ़ना ली होंगजुन की प्रतिभा का अनूठा उदाहरण है।

धीरे-धीरे आगे बढ़ें

तकनीकी अवरोध से प्रभावित होकर, सामान्य ऑप्टिकल फाइबर उद्योग की निर्माण प्रक्रिया लगभग ठप्प हो गई है, और अधिकांश तकनीकी कर्मियों को अपने अनुभव के आधार पर धीरे-धीरे नई राहें खोजनी पड़ रही हैं, अक्सर कई कठिन रास्ते अपनाने पड़ते हैं, और इसके लिए उन्हें भारी मात्रा में श्रम और सामग्री संसाधनों का भी उपयोग करना पड़ता है। ली होंगजुन ने 1998 में कंपनी में प्रवेश करने के पहले दिन से ही, हालांकि उस समय वे केवल एक अग्रिम पंक्ति के उत्पादन कर्मचारी थे, अथक परिश्रम किया और अपने पेशेवर ज्ञान को समृद्ध करने के लिए प्रयासरत रहे। 6,000 से अधिक दिन-रात के काम में, उन्होंने अपने सैद्धांतिक ज्ञान को बढ़ाने के लिए ऑप्टिकल फाइबर निर्माण पर असंख्य पुस्तकें पढ़ीं, और अपनी नवाचार क्षमता को बढ़ाने के लिए उद्योग में असंख्य अकादमिक शोधपत्र और पेटेंट पढ़े। इस दौरान, अपने निरंतर अन्वेषण, विकास के प्रयासों और क्षमताओं में सुधार के माध्यम से, वे धीरे-धीरे एक अनुभवी "ड्राइंग विशेषज्ञ" बन गए। ली होंगजुन के उत्कृष्ट नेतृत्व को देखकर, उन्हें आम चुनाव के तहत तकनीशियन के पद पर पदोन्नत किया गया। तकनीशियन के पद पर रहते हुए, ली होंगजुन फाइबर निर्माताओं के सार को ग्रहण करते हैं, अपनी ज्ञान संबंधी कमियों को दूर करते हैं, और जब उन्हें कोई तकनीकी "सुनहरा विचार" मिलता है, तो वे परीक्षण स्थल पर तल्लीन होकर निरंतर अन्वेषण करते हैं, जब तक कि तकनीकी नवाचार साकार नहीं हो जाता, जिससे वासिन फुजिकुरा फाइबर की बुनियादी तकनीकी क्षमता में काफी विस्तार होता है।

कारीगर विरासत में मिली कला को आगे बढ़ाते हैं।

कारीगरों का महत्व केवल उनकी व्यक्तिगत तकनीकी क्षमता और अद्वितीय समृद्ध अनुभव में ही नहीं, बल्कि शिल्पकार भावना के विरासत में निहित है। ली होंगजुन, अपने पेशेवर और तकनीकी ज्ञान के गहन अध्ययन के साथ-साथ, युवा तकनीकी कर्मियों के प्रशिक्षण और प्रशिक्षण पर विशेष ध्यान देते हैं। उनका मानना ​​है कि किसी भी टीम को उत्कृष्ट तकनीकी क्षमता, व्यापक सैद्धांतिक ज्ञान और सही दृष्टिकोण वाले युवाओं के समूह को तैयार करने की आवश्यकता होती है। उन्होंने अपना ज्ञान टीम के कर्मचारियों को समर्पित किया है, टीम को मिलकर गहन अध्ययन करने, निरंतर नवाचार और सुधार करने के लिए प्रेरित किया है, और दस से अधिक कुशल तकनीकी कर्मियों को तैयार किया है, जिनमें से कुछ अंततः प्रबंधन पदों पर पहुंच चुके हैं।